Réactivité
Pragmatisme
Accompagner et défendre l'entreprise
En conseil comme en contentieux, le Cabinet LECOT AVOCATS accompagne les entreprises dans la résolution des problématiques juridiques liées aux ressources humaines.
Nos interventions qui intègrent les stratégies de négociations individuelles et collectives, contribuent à améliorer la compétitivité des entreprises et à développer leur attractivité.
Plus qu’un appui opérationnel (adaptation aux changements réglementaires, mise en conformité, vie des contrats, prévention et règlement des litiges), nous vous assistons dans vos évolutions stratégiques (croissance externe, restructuration, investissements, projets de développement) et dans la gestion des situations de crise (contentieux menaçant votre réputation ou à fort enjeu financier).
Nos domaines d'intervention :
- Relations individuelles de travail : contrats de travail, sanctions disciplinaires, rupture conventionnelle, licenciement, négociation d’accords transactionnels
- Mobilité et expatriation
- Aspects sociaux des restructurations des entreprises : audits, transferts d’activité, licenciements collectifs
- Aspects sociaux des entreprises en difficulté (prévention, redressement et liquidation judiciaires)
- Prévention des risques de conflits et défense des intérêts devant les juridictions sociales et devant les administrations
- Relations avec les partenaires sociaux et gestion des conflits
- Fonctionnement des institutions représentatives du personnel
- Négociations collectives
- Aménagement et réduction du temps de travail
- Optimisation des systèmes de rémunération : épargne salariale, actionnariat, plans d’options
- Hygiène et sécurité au travail : accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude
- Harcèlement et discrimination
- Travail dissimulé et prêt de main d’œuvre illicites
- Concurrence déloyale
Notre engagement
Nous nous engageons à vous apporter des réponses précises et circonstanciées, avec un objectif de performance et de réactivité.
Loin de nous cantonner à vous rappeler le droit, nous opérons des choix en considération de vos préoccupations de chef d’entreprise et de vos contraintes économiques, en jaugeant le risque contentieux.
Le droit doit vous aider à avancer et non bloquer le fonctionnement de votre entreprise.
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